25.03.2020

Пенсионный возраст не увеличивается
для родителей и опекунов детей-инвалидов

С 2019 года начался переходный период по постепенному увеличению возраста выхода на страховую пенсию по старости. Однако на родителей и опекунов детей-инвалидов это не распространяется при соблюдении некоторых условий. Рассмотрим их подробнее.
Досрочно (в 50 лет) на пенсию по старости сможет уйти мать ребенка-инвалида, воспитавшая его до возраста 8 лет и имеющая минимальный страховой стаж – 15 лет. При этом неважно, в каком возрасте ребенок был признан инвалидом.
Аналогичная ситуация и с отцом ребенка-инвалида: если мать стала получателем пенсии по иному основанию, либо не претендует на досрочную пенсию по этому основанию, то отец может выйти на пенсию досрочно, а именно в 55 лет. Для этого мужчина должен воспитать ребенка, ставшего инвалидом, до возраста 8 лет и иметь минимальный страховой стаж – 20 лет.
Опекунам детей-инвалидов также положена льгота: в том случае, если опекунство было установлено до исполнения ребенку 8 лет, то для них срок выхода на пенсию сокращается на 1 год за каждые 1,5 года опеки над ребенком. При этом сократить возраст выхода на пенсию можно не более, чем на 5 лет.
Начальник УПФР в Руднянском районе И.А.Зуева


Досрочно выйти на пенсию в скором времени смогут мамы, имеющие 3 и более детей
Речь идет об изменениях, которые значительно расширяют круг многодетных мам, имеющих льготу – досрочный выход на пенсию. Такие условия теперь распространяются и на женщин, имеющих 3 или 4 детей. Напомним, что раньше такое право предоставлялось только многодетным мамам, родившим и воспитавшим 5 и более детей. Только за текущий год более 70 таких многодетных мам Волгоградской области ушли на пенсию досрочно.
Итак, первыми, кто сможет воспользоваться этой льготой, будут женщины 1965 года рождения, имеющие четверых детей – они будут иметь право оформить выплаты в 2021 году при достижении 56 лет, в то время как общеустановленный норматив будет составлять 58 лет.
Матери троих детей начнут досрочно (с 57 лет) оформлять пенсии с 2023 года – это коснется женщин 1966 года рождения и моложе, для которых общеустановленный срок выхода будет составлять 60 лет. При этом требования к воспитанию детей до восьмилетного возраста, к наличию страхового стажа и количеству пенсионных баллов распространяются и на эти категории женщин.
Напомним, что ранее правом выхода на досрочную пенсию (в 50 лет) могли воспользоваться только те многодетные мамы, которые:
- родили пять и более детей;
- воспитали их (детей) до достижения ими возраста 8 лет;
- имели 15 лет страхового стажа;
- имели величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.
Начальник И.А.Зуева

Досрочная пенсия педагогическим работникам
Изменения в пенсионном законодательстве, вступившие в силу с января 2019 года, сохраняют право досрочного выхода на пенсию для работников, которым пенсия назначается не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения специального стажа (за выслугу лет). К таким работникам относятся педагоги. Для досрочного назначения им страховой пенсии необходимо наличие специального стажа 25 лет и наличие определенной величины индивидуального пенсионного коэффициента с учетом переходных положений. В 2019 году необходимая величина этого коэффициента составляет не менее 18,6.
При этом срок реализации права на досрочную пенсию у педработников постепенно повышается на 5 лет в зависимости от года возникновения права на такую пенсию. Новый срок выхода на пенсию определяется, исходя из года выработки специального стажа. Например, если необходимый педагогический стаж выработан в 2020 году, то срок обращения за назначением пенсии отодвинут на полтора года, если в 2021 году, то на три года, в 2022 году — на четыре года. С 2023 года и далее период отсрочки после выработки специального стажа составит пять лет.
Обращаем внимание, что выработав необходимый стаж, педагоги приобретают статус предпенсионеров, а вместе с ним – право на льготы для этой категории граждан.
Начальник УПФР в Руднянском районе И.А.Зуева

Так как же рассчитать выход на пенсию по новому закону?
В пенсионное законодательство за последние несколько лет были внесены изменения. Одни положения уже вступили в силу, а другие вводятся поэтапно, рассмотрим подробнее необходимые условия для права на страховую пенсию по старости гражданам, достигшим пенсионного возраста в текущем году.
В соответствии с действующим законодательством, для получения страховой пенсии необходимо наличие следующих обязательных условий:
1) наличие не менее 11 лет страхового стажа на 2020 год. Данные приведены с учетом переходных положений, величина минимального стажа ежегодно увеличивается на 1 год, пока в 2024 году не достигнет 15 лет.
2) наличие минимум 18,6 пенсионных баллов (ИПК) в 2020 году. Этот коэффициент ежегодно повышается на 2,4 балла, пока не достигнет 30 баллов в 2025 г.
3) достижение пенсионного возраста: для мужчин - 65 лет и для женщин - 60 лет.
Но повышение пенсионного возраста происходит поэтапно с 2019 года. В 2020 году, с применением смягчающих мер, граждане могут оформиться на пенсию на 1,5 лет позже ранее установленного пенсионного возраста.
Таким образом, женщины, родившиеся с января по июнь 1965 года, выходят на пенсию по старости после июня 2021 года, а родившиеся с июля по декабрь 1965 года выходят на пенсию в начале 2022 года в возрасте 56,5 лет.
Аналогично и с мужчинами - родившиеся с января по июнь 1960 года становятся получателям пенсии после середины 2021 года, а родившиеся с июля по декабрь 1960 года - до середины 2022 года, в возрасте 61,5 лет.
В дальнейшем значения будут постепенно увеличиваться, пока не установятся на уровне 60 лет у женщин и 65 лет у мужчин. Это произойдет в 2023 году.
Напомним, что в настоящее время страховая пенсия по старости регламентируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Что следует знать учащимся и студентам, получающим пенсию по потере кормильца

Пенсия по потере кормильца положена нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, к числу которых относятся дети в возрасте до 18 лет, а также дети до 23 лет при условии обучения на очном отделении в учебных заведениях, в том числе и за границей (факт обучения должен быть документально подтвержден справкой из учебного заведения).
При этом, академический отпуск и такие изменения в личной жизни, как замужество и рождение ребенка, не являются причинами для прекращения выплаты пенсии по случаю потери кормильца. Исключением стал академический отпуск в связи с призывом в армию: в период службы выплата пенсии по потере кормильца приостанавливается. Но ее можно возобновить при обращении в ПФР после окончания службы (в случае продолжения очного обучения).
Факт работы студента в период получения пенсии по потере кормильца имеет значение только в том случае, если размер установленной пенсии ниже прожиточного минимума пенсионера и к пенсии установлена федеральная социальная доплата. При трудоустройстве получателя пенсии по потере кормильца право на выплату пенсии не прекращается, приостановится лишь выплата федеральной социальной доплаты, так как она полагается только неработающим пенсионерам. О факте трудоустройства необходимо своевременно извещать органы Пенсионного фонда Российской Федерации.
Если студент-получатель пенсии прервал обучение (по собственному желанию или отчислен за неуспеваемость), он обязан незамедлительно уведомить территориальный орган Пенсионного фонда об указанном факте, так как право на пенсию прекращается.